Ülkem İş Konfederasyonu'na bağlı Öz Sağlık Sen Samsun İl Başkanı Köksal Sarı, imza aşamasında olan Sağlık Bakanlığı Toplu İş Sözleşmesi hakkında açıklama yaptı.
Öz Sağlık Sen Başkanı Köksal Sarı, "İşçi arkadaşlarımız tarafından cevabı en çok merak edilen konu sözleşme ne zaman imzalanacaktır? İmzalanacak olan Toplu İş Sözleşmesi'nin yürürlük başlangıç tarihi 01.01.2021 olacaktır. Yani sözleşme imzalandığı andan itibaren bu tarih aralığındaki geriye dönük oluşacak ücret farkları tarafınıza ödenecektir. Yetkili sendikanın, Kamu Çerçeve Protokolü'nün imzalanmasıyla Toplu İş Sözleşmesi'ni imzalaması için önünde bir engel kalmamıştır. Ancak yapılan müzakerelerde geriye gidiş olacak bir durum söz konusu ise bu süreç biraz daha uzayabilir ve nihayetinde sözleşme imzalanır ya da yüksek hakem kurulundan çıkar. Geriye gidiş derken örnek verecek olursak, yeni sözleşme imzalanana kadar eski sözleşmenin hükümleri geçerli olduğu için yeni sözleşme imzalanana kadar almış olduğun bir ücret yeni sözleşme imzalandığında düşerse yada kaldırılsa almış olduğun bu ücretin geriye dönük iadesi söz konusu olabilir" dedi.
Köksal Sarı, şöyle konuştu; "İnşallah bir an önce geriye gidiş olmadan yeni sözleşmeyi imzalarlar. Aksi takdirde hem sözleşmeyi geciktirip hem de üzerine bir kazanım sağlayamazlar ise işçi arkadaşlarımız bunun değerlendirmesini en iyi şekilde yaparak gerekli adımı atacaktır."
Öz Sağlık Sen Başkanı Köksal Sarı, "İşçi arkadaşlarımız tarafından cevabı en çok merak edilen konu sözleşme ne zaman imzalanacaktır? İmzalanacak olan Toplu İş Sözleşmesi'nin yürürlük başlangıç tarihi 01.01.2021 olacaktır. Yani sözleşme imzalandığı andan itibaren bu tarih aralığındaki geriye dönük oluşacak ücret farkları tarafınıza ödenecektir. Yetkili sendikanın, Kamu Çerçeve Protokolü'nün imzalanmasıyla Toplu İş Sözleşmesi'ni imzalaması için önünde bir engel kalmamıştır. Ancak yapılan müzakerelerde geriye gidiş olacak bir durum söz konusu ise bu süreç biraz daha uzayabilir ve nihayetinde sözleşme imzalanır ya da yüksek hakem kurulundan çıkar. Geriye gidiş derken örnek verecek olursak, yeni sözleşme imzalanana kadar eski sözleşmenin hükümleri geçerli olduğu için yeni sözleşme imzalanana kadar almış olduğun bir ücret yeni sözleşme imzalandığında düşerse yada kaldırılsa almış olduğun bu ücretin geriye dönük iadesi söz konusu olabilir" dedi.
Köksal Sarı, şöyle konuştu; "İnşallah bir an önce geriye gidiş olmadan yeni sözleşmeyi imzalarlar. Aksi takdirde hem sözleşmeyi geciktirip hem de üzerine bir kazanım sağlayamazlar ise işçi arkadaşlarımız bunun değerlendirmesini en iyi şekilde yaparak gerekli adımı atacaktır."
