Ondokuz Mayıs Üniversitesi (OMÜ) bünyesinde görev yapan güvenlik çalışanlarının uzun süredir gündemde olan geçmişe dönük fazla mesai alacakları, verilen hukuk mücadelesi sonucunda çözüme kavuştu.Alınan karar, yalnızca ilgili çalışanlar için değil, benzer durumda olan diğer işçiler için de emsal niteliği taşıyor. Kararın ardından OMÜ’de yeni emsal davalar açılırken, Hitit Üniversitesi’nde de Maliye Bakanlığı onayıyla kurulan komisyon, fazla mesai ödemelerinin yapılmasına karar verdi.
220 İŞÇİYE TOPLU SÖZLEŞME MÜJDESİ
Sendikal mücadelenin bir diğer önemli kazanımı ise OMÜ’nün ticari iktisadi işletmelerinde çalışan 220 işçiyi kapsadı. Rektörlük toplu iş sözleşmesinden doğan haklar, 32 ay süren hukuki sürecin ardından istinaf mahkemesinin işçi lehine verdiği kararla kesinleşti. Bu gelişme, örgütlü mücadelenin gücünü bir kez daha gözler önüne serdi.KLASİK SENDİKACILIĞIN ÖTESİNDE BİR MODEL
Tarık Sayın liderliğinde yürütülen çalışmaların, klasik sendikacılık anlayışından farklı bir model sunduğu dikkat çekiyor. Sahada aktif mücadele, masada güçlü temsil ve hukuk alanında sonuç odaklı stratejiyle yürütülen süreçte; üyelerle kurulan güçlü iletişim, kararlı duruş ve etkin hukuki yönetim başarıların temelini oluşturuyor.SAMSUN’DAN TÜRKİYE’YE ÖRNEK
Samsun’da ortaya çıkan tablo, hak arama mücadelesinin sabır, kararlılık ve örgütlü hareketle başarıya ulaştığını bir kez daha ortaya koydu. Sahadaki direnişin masada zafere dönüştüğü bu süreç, emeğin birlik olduğunda neleri başarabileceğinin güçlü bir örneği olarak öne çıkıyor.Tarık Sayın öncülüğünde yükselen bu sendikal hareket, Karadeniz’den tüm Türkiye’ye örnek olacak bir mücadele modeli olarak dikkat çekiyor. 
