SBB'de bazı şube müdürlerinin görev yeri değiştirildi, yerine vekaleten personeller atandı. Başkan Mustafa Demir'in 'yıllık personel bütçe giderlerini aştığını' öne süren eski Genel Sekreter Yardımcısı Mustafa Yurt, "Kamu zararı oluşmuştur. Başkan kanun gereği kendisi karşılamak zorundadır" dedi.
Mart 2019 seçimlerinde göreve geldikten sonra Büyükşehir Belediyesi'ndeki 'A Takımı'nı silbaştan yenileyen Başkan Mustafa Demir'in bazı daire başkanlıklarında görev yapan şube müdürlerini görevden aldığı öne sürüldü.
Başkan Demir'in görevden aldığı ve yerine 'vekaleten şube müdürü' atadığı bazı personellerin 'memurluk asaletinin tasdik edilmeği' iddia edildi.
Samsun Büyükşehir Belediyesi'nde Genel Sekreter Yardımcılığı ve Fen İşleri Daire Başkanlığı yapan, 2018 yılında da emekli olduktan sonra görevlerinden ayrılan Mustafa Yurt, çarpıcı iddialarda bulundu.
ACIMASIZCA MOBİNG
Mustafa Yurt, "Tüm teknik, idari ve sanat sınıfı personel emekli olmaya zorlanmakta, bunun için ya en ücra ilçeye çileye, ya çöp istasyonuna sürgüne ya da kenara çekilerek görev bir yana sandalye ve masa dahi verilmeyerek çok acımasız bir mobing ve taciz uygulanmaktadır" iddialarında bulundu.
TAYİN VE SÜRGÜNLER TAM GAZ DEVAM EDİYOR
Eski Genel Sekreter Yardımcısı Mustafa Yurt, "Samsun Büyükşehir Belediyesi'nin en mühim icraatı olan personel tayin ve sürgün hareketleri, gece gündüz demeden tam gaz devam ediyor. Tecrübesinin zirvesinde olan zeki, yetenekli, kendini geliştirmiş, varlığını Samsun halkına hizmete adamış, rüştünü, önceki birçok yerel seçimde ispatlamış, eski AK Partili belediye yönetimi zamanında görev almış, tüm teknik, idari ve sanat sınıfı personel emekli olmaya zorlanmakta, bunun için ya en ücra ilçeye çileye, ya çöp istasyonuna sürgüne ya da kenara çekilerek görev bir yana sandalye ve masa dahi verilmeyerek çok acımasız bir mobing ve taciz uygulanmaktadır" dedi.
Mustafa Yurt, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda şu ifadelere yer verdi; "Emekli edilen veya görevden alınan bu elemanların yerine ise, yeni, Samsun'u ve belediyeciliği bilmeyen, ilk defa memuriyetini burada alan, kimisi üst düzey torpilli, acemi, tecrübesiz elemanlar getirilerek belediyecilik yapıldığı sanılmaktadır. Neticede; bu hem personel israfıdır, hem kamu kaynaklarının hunharca israfıdır. Hem de kul hakkına girmedir.
'BAŞKANDAN TAHSİL EDİLİR'
Keza, 5393 Sayılı Belediye Kanunu'nun "Norm kadro ve personel istihdamı" başlıklı 49. Maddesinin sekizinci fıkrasında, temel kural belirlenmiştir. "Belediyenin yıllık toplam personel giderleri, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin 213 sayılı Vergi Usul Kanununa göre belirlenecek yeniden değerleme katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarın yüzde otuzunu aşamaz. Yıl içerisinde aylık ve ücretlerde beklenmedik bir artışın meydana gelmesi sonucunda personel giderlerinin söz konusu oranları aşması durumunda, cari yıl ve izleyen yıllarda personel giderleri bu oranların altına ininceye kadar yeni personel alımı yapılamaz. Yeni personel alımı nedeniyle bu oranın aşılması sebebiyle oluşacak kamu zararı, zararın oluştuğu tarihten itibaren hesaplanacak kanuni faiziyle birlikte belediye başkanından tahsil edilir" denmektedir.
İSRAFA SON VERİN
Şimdi bir seçmen, bir vatandaş olarak soruyorum. Bu oran Samsun Büyükşehir Belediyesi'nde yüzde kaçtır. Muhtemeldir ki bu oran çoktan aşılmıştır. Şayet bu oran dediğimiz gibi aşılmış ise; oluşan kamu zararını, belediye başkanı kanun gereği ödeyecek midir. (muhtemelen ödemeyecektir) O zaman Allah aşkına. Şu Samsun Büyükşehir Belediyesi'ndeki personel kıyımına ve israfına derhal bir son verin ve vatandaşı ilgilendiren mahalli ve müşterek asıl belediye hizmetlerine başlayın artık."
İŞTE O PAYLAŞIM....
Mart 2019 seçimlerinde göreve geldikten sonra Büyükşehir Belediyesi'ndeki 'A Takımı'nı silbaştan yenileyen Başkan Mustafa Demir'in bazı daire başkanlıklarında görev yapan şube müdürlerini görevden aldığı öne sürüldü.
Başkan Demir'in görevden aldığı ve yerine 'vekaleten şube müdürü' atadığı bazı personellerin 'memurluk asaletinin tasdik edilmeği' iddia edildi.
Samsun Büyükşehir Belediyesi'nde Genel Sekreter Yardımcılığı ve Fen İşleri Daire Başkanlığı yapan, 2018 yılında da emekli olduktan sonra görevlerinden ayrılan Mustafa Yurt, çarpıcı iddialarda bulundu.
ACIMASIZCA MOBİNG
Mustafa Yurt, "Tüm teknik, idari ve sanat sınıfı personel emekli olmaya zorlanmakta, bunun için ya en ücra ilçeye çileye, ya çöp istasyonuna sürgüne ya da kenara çekilerek görev bir yana sandalye ve masa dahi verilmeyerek çok acımasız bir mobing ve taciz uygulanmaktadır" iddialarında bulundu.
TAYİN VE SÜRGÜNLER TAM GAZ DEVAM EDİYOR
Eski Genel Sekreter Yardımcısı Mustafa Yurt, "Samsun Büyükşehir Belediyesi'nin en mühim icraatı olan personel tayin ve sürgün hareketleri, gece gündüz demeden tam gaz devam ediyor. Tecrübesinin zirvesinde olan zeki, yetenekli, kendini geliştirmiş, varlığını Samsun halkına hizmete adamış, rüştünü, önceki birçok yerel seçimde ispatlamış, eski AK Partili belediye yönetimi zamanında görev almış, tüm teknik, idari ve sanat sınıfı personel emekli olmaya zorlanmakta, bunun için ya en ücra ilçeye çileye, ya çöp istasyonuna sürgüne ya da kenara çekilerek görev bir yana sandalye ve masa dahi verilmeyerek çok acımasız bir mobing ve taciz uygulanmaktadır" dedi.
Mustafa Yurt, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda şu ifadelere yer verdi; "Emekli edilen veya görevden alınan bu elemanların yerine ise, yeni, Samsun'u ve belediyeciliği bilmeyen, ilk defa memuriyetini burada alan, kimisi üst düzey torpilli, acemi, tecrübesiz elemanlar getirilerek belediyecilik yapıldığı sanılmaktadır. Neticede; bu hem personel israfıdır, hem kamu kaynaklarının hunharca israfıdır. Hem de kul hakkına girmedir.
'BAŞKANDAN TAHSİL EDİLİR'
Keza, 5393 Sayılı Belediye Kanunu'nun "Norm kadro ve personel istihdamı" başlıklı 49. Maddesinin sekizinci fıkrasında, temel kural belirlenmiştir. "Belediyenin yıllık toplam personel giderleri, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin 213 sayılı Vergi Usul Kanununa göre belirlenecek yeniden değerleme katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarın yüzde otuzunu aşamaz. Yıl içerisinde aylık ve ücretlerde beklenmedik bir artışın meydana gelmesi sonucunda personel giderlerinin söz konusu oranları aşması durumunda, cari yıl ve izleyen yıllarda personel giderleri bu oranların altına ininceye kadar yeni personel alımı yapılamaz. Yeni personel alımı nedeniyle bu oranın aşılması sebebiyle oluşacak kamu zararı, zararın oluştuğu tarihten itibaren hesaplanacak kanuni faiziyle birlikte belediye başkanından tahsil edilir" denmektedir.
İSRAFA SON VERİN
Şimdi bir seçmen, bir vatandaş olarak soruyorum. Bu oran Samsun Büyükşehir Belediyesi'nde yüzde kaçtır. Muhtemeldir ki bu oran çoktan aşılmıştır. Şayet bu oran dediğimiz gibi aşılmış ise; oluşan kamu zararını, belediye başkanı kanun gereği ödeyecek midir. (muhtemelen ödemeyecektir) O zaman Allah aşkına. Şu Samsun Büyükşehir Belediyesi'ndeki personel kıyımına ve israfına derhal bir son verin ve vatandaşı ilgilendiren mahalli ve müşterek asıl belediye hizmetlerine başlayın artık."
İŞTE O PAYLAŞIM....
