• Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri
Anasayfa
  • Programlar
    FUTBOL 55HAFTA BİTERKENN. ALPER CABBAR - 55. SAYFASAĞLIKTA PSİKOLOJİSPOR GAZETESİ
  • KENT HABERLERİ
  • YEREL YÖNETİMLER
  • SİYASET
  • EĞİTİM
  • SAĞLIK EKONOMİ ÇEVRE - ENERJİ ASAYİŞ YEREL SPOR KÜLTÜR SANAT TEKNOLOJİ SEKTÖREL TANITIM AV. ARZU SABUNCU İLE ORTAK AKIL SEÇİM - 2019
  • Ara
A
Büyüt
A
Küçült
  1. Haberler
  2. YEREL YÖNETİMLER
  3. Emeğinizin Hakkıyla Memur Oldunuz
YEREL YÖNETİMLER
Yayınlanma: 16 Eylül 2020 - 21:25

Emeğinizin Hakkıyla Memur Oldunuz

1985 yılından bu yana ilk kez sınavla alım yapan Samsun Büyükşehir Belediyesi'nde işe yeni başlayan 114 personele oryantasyon eğitimi verildi

YEREL YÖNETİMLER
16 Eylül 2020 - 21:25
Yazdır
A
Büyüt
A
Küçült
Emeğinizin Hakkıyla Memur Oldunuz
1985 yılından bu yana ilk kez sınavla alım yapan Samsun Büyükşehir Belediyesi'nde işe yeni başlayan 114 personele oryantasyon eğitimi verildi.

Samsun Büyükşehir Belediyesi ilana çıkarak, KPSS sınavı sonucuna göre ihtiyaç duyduğu alanlar için personel alımı yaptı. Yapılan mülakatlar sonunda 114 personel devlet memuru olarak Büyükşehir Belediyesi'nde işe başladı.

Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Demir, yeni işe başlayan personellere, "1 milyon 350 bin insan bize emanet. Bu şehirden sorumluyuz" dedi.

TAVSİYE İLE ALINMADINIZ
Başkan Mustafa Demir; "657 sayılı kanuna tabi en son 1985 yılında personel alınmış. Değişik kurumlardan geçişler olmuş, il özel idarelerinin büyükşehir belediyelerine geçmesiyle buraya geçen personeller olmuş. Teknik anlamda ciddi bir eksiklik gördük" dedi. Demir, şöyle konuştu; "114 arkadaşımız 657 sayılı kanuna tabi olarak sizler büyükşehir belediyesinin personeli oldunuz. Bizim belediyenin bu kapsam dışında sözleşmeli personel statüsünde şirketler üzerinden tamamınızın ilgi alanlarıyla ilgili istihdam imkanımız var. Biz bunu yapmadık. KPSS'den o kritere göre ilana çıktık, bakanlıktan gerekli izinleri aldık, sizlerde müracaat ettiniz. O müracaat neticesinde mülakatı kazandınız. Hiçbiriniz birisinin tavsiyesiyle buraya girmediniz. Burası çok önemli. Biz amacına uygun tam bir hakkaniyet içerisinde belediyede en fazla istifade edebilecek olduğumuz olgusuna vardıktan sonra bizler bu hakkı tamamen kendi kaderiniz çizgisinde hak ettiniz. Bunu sakın unutmayın."



Yeni personellere İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından 'Aday Memur Temel Eğitim Programı' kapsamında 'Oryantasyon Eğitimi' verildi.
İlginizi Çekebilir
Alın Teri Kutsaldır Hakkını Vermeliyiz
Alın Teri Kutsaldır Hakkını Vermeliyiz
Atakumlu İşçiye 1 Maaş Can Suyu
Atakumlu İşçiye 1 Maaş Can Suyu
Makam Sevdası Değil Hizmet İçin Buradayız
Makam Sevdası Değil Hizmet İçin Buradayız
İlkadım Belediyesi'nin Fahri Denetçileri Sizsiniz!
İlkadım Belediyesi'nin Fahri Denetçileri Sizsiniz!
Son Haberler
Eğer O Yapı Kaçaksa Savcılık Ortaya Çıkarır
Eğer O Yapı Kaçaksa Savcılık Ortaya Çıkarır
Bandırma Vapuru’nun İzinde Rota Samsun
Bandırma Vapuru’nun İzinde Rota Samsun
MHP Samsun'dan 3 Mayıs Bahar Şenliği
MHP Samsun'dan 3 Mayıs Bahar Şenliği
CHP Samsun'dan Özgür Özel'e Yapılan Fiziki Saldırıya Tepki
CHP Samsun'dan Özgür Özel'e Yapılan Fiziki Saldırıya Tepki
TEKNOFEST KKTC'de Canik'e Ödül
TEKNOFEST KKTC'de Canik'e Ödül
Bedri Yaşar: Medikal Sektörü İflasın Eşiğinde!
Bedri Yaşar: Medikal Sektörü İflasın Eşiğinde!

Ana Sayfa
Programlar
KENT HABERLERİ
YEREL YÖNETİMLER
SİYASET
EĞİTİM
SAĞLIK
EKONOMİ
ÇEVRE - ENERJİ
ASAYİŞ
YEREL SPOR
KÜLTÜR SANAT
TEKNOLOJİ
SEKTÖREL TANITIM
AV. ARZU SABUNCU İLE ORTAK AKIL
SEÇİM - 2019
Köşe Yazarları
Foto Galeri
Video Galeri
Günün Haberleri
Arşiv
Hava Durumu
Nöbetci Eczaneler
Namaz Vakitleri
Samsun Kanal 362 İnternet Video Haber Sitesi
Pazar Mah. Meserret Sokak Talakoğlu İşhanı No:21/Kat:1D:12 İlkadım / SAMSUN
362medyagrup@gmail.com
0 (543) 476-9327
  • Foto Galeri
  • Video Galeri
  • Köşe Yazarları
  • Günün Haberleri
  • Arşiv
  • Hava Durumu
  • Nöbetci Eczaneler
  • Namaz Vakitleri

  • Rss
  • Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri

Sitemizde bulunan yazı , video, fotoğraf ve haberlerin her hakkı saklıdır.
İzinsiz veya kaynak gösterilemeden kullanılamaz.